Check こんなお困りごとはありませんか？
障害者雇用を新たにはじめる企業や障害者雇用の拡大・定着を目指す企業のお困りごとをまとめました。
Interview 障害者雇用企業インタビュー
雇用するまでの流れや、障害者雇用における工夫などについて、障害者雇用に取り組む企業にインタビューを行いました。
障害を持つ社員が従属ではなく主体的・自立的に業務に取り組める環境を整備
富士ソフト企画株式会社
特例子会社×情報通信業×身体障害×精神障害×知的障害×発達障害
特例子会社×情報通信業×身体障害×精神障害×知的障害×発達障害
「何かあれば相談できる人が何人もいて、状況によって選べる」環境作りで働きやすい環境を整備
株式会社NEXER
中小企業×情報通信業×精神障害×発達障害
中小企業×情報通信業×精神障害×発達障害
東京都の支援を活用しつつ、できること・できないことを理解し、配慮のある環境作りを実現
株式会社モンテカンポ
中小企業×情報通信業×精神障害
中小企業×情報通信業×精神障害
働きやすい職場環境づくりを通じて、継続的な就労機会・キャリアップの機会の提供を図る
株式会社ワイズ・インフィニティ
中小企業×サービス業×精神障害
中小企業×サービス業×精神障害
多様な人材がインクルーシブな職場で活躍することで革新的なアイデアの創出やイノベーションを推進
アマゾンジャパン合同会社
大企業×小売業
大企業×小売業
外部支援を活用して障害者雇用の検討開始からキャリアアップまで実施
株式会社イー・ブレイン
中小企業×情報通信業×精神障害×知的障害
中小企業×情報通信業×精神障害×知的障害
ショートタイムワークの導入で多様な方の就労機会を創出し、企業や地域における人材の有効活用を実現
ソフトバンク株式会社
大企業×情報通信業×身体障害×精神障害
大企業×情報通信業×身体障害×精神障害
得意な作業に特化し、高い集中力とパフォーマンスを発揮していただくことでプロジェクト全体の開発効率が向上
東横システム株式会社
中小企業×情報通信業×精神障害×発達障害
中小企業×情報通信業×精神障害×発達障害
Potential 障害者雇用×デジタルの可能性
デジタル化が進む社会において、障害者雇用の可能性についてご紹介します。
About 障害者雇用について知ろう
障害のある方々が生き生きと働き生活していくためには、事業主や従業員、地域の人々の理解と支援が必要です。まずは、障害者雇用についての知識を深めましょう。
Flow 障害者雇用の流れ
「障害者雇用のイメージがわかない…」という場合など、障害者雇用についてどのように進めていけばよいかをご紹介します。
