個性を企業成長に導く人材・組織戦略
～ニューロダイバーシティが創る新たな組織のカタチ～
イベント概要
東京都では、人材不足・デジタル化への対応も念頭に、経営戦略として企業の成長に貢献するようなダイバーシティ推進を目指し、 ニューロダイバーシティの考え方と具体的な雇用の形を、豊富な事例とともにご紹介するシンポジウム「個性を企業成長に導く人材・組織戦略 ～ニューロダイバーシティが創る新たな組織のカタチ～」を開催します。
※ニューロダイバーシティとは、「脳や神経、それに由来する個人レベルでの様々な特性の違いを多様性と捉えて相互に尊重し、それらの違いを社会の中で活かしていこう」という考えです。近年、発達障害のある方に、その特性を活かして自社の戦力となっていただくニューロダイバーシティへの取組は、イノベーション創出や生産性向上の観点から大いに注目すべき成長戦略として関心が高まっています。
開催概要
- 日程
- 令和7年7月17日（木）
- 時間
- 15:30~18:30
- 場所
- オンライン
- 参加方法
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- 事前登録は不要のため、配信当日に、ページ上部の参加ボタンを押下してください（YouTubeライブへ遷移します）。参加は無料です。※開始時刻になると参加ボタンを押せるようになります。
プログラム
- トークショー
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- タイトル
- 発達障害の息子が安心安全に生きるために動画メディアを起業した父親の話〜有識者100人、企業500社を取材して分かったこと〜
- 登壇者
- 発達障害動画メディア《インクルボックス》代表 アナウンサー 赤平 大氏
- 時間
- 15:35~16:05
- 講演①
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- タイトル
- 世界の経営学から見た、ニューロダイバーシティへの視座
- 登壇者
- 早稲田大学大学院 経営管理研究科 早稲田大学ビジネススクール 教授 入山 章栄氏
- 時間
- 16:05~16:35
- 講演②
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- タイトル
- 障害者雇用は"特別"ではない！ ～障害のある方の"活躍"を再定義する～
- 登壇者
- 当事者事例を知り尽くした就労支援機関
株式会社Kaien 大野 順平氏
パーソルダイバース株式会社 柳澤 誠一郎氏
- 時間
- 16:40~17:20
- パネルディスカッション
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- タイトル
- ニューロダイバーシティを企業のチカラに
- 登壇者
- パネラー 取組先進企業 東横システム株式会社、モルガン・スタンレー・グループ 他
ファシリテーター 赤平 大氏
- 時間
- 17:25~18:30
シンポジウムのチラシはこちら
後日公開予定
アーカイブ動画
後日公開予定