令和8年度 東京都 委託事業
「中小企業におけるニューロダイバーシティ推進に係るトライアル雇用」公募のお知らせ
事業概要
イノベーション創出や生産性向上を促すダイバーシティ経営が、少子高齢化が進む我が国における就労人口の維持や、企業の競争力強化の観点等から必要不可欠となっていますが、その一方で、昨今のデジタル化の影響により従来の障害者雇用が多く行われてきた事務系業務は減少していくことが予想されており、障害者が活躍できる職域の新たな開拓・業務範囲拡大は喫緊の課題となっています。
このような中、海外では、デジタル分野に対する高い業務適性を活かして自閉症・ADHDといった発達障害のある人材を雇用し、収益化等に成功した事例が生まれ始めており、発達障害人材の活躍を引き出す取り組みが企業の成長戦略として注目を集めています。
上記を踏まえて、都内中小企業における発達障害人材の受入企業の拡充と、障害者雇用の業務範囲拡大を目的としたトライアル雇用を実施いたします。
令和5年度参加企業のトライアル雇用内容については、下記URLに掲載されている事例集をご参考ください。
https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/shogai/shien/neurodiversity/index.html（別ウィンドウで開く）
ご参加により得られるメリット（例）として、下記により障害者雇用にかかる今後の取り組み検討を進めやすくなると考えられます。
- 障害のある方とともに働く経験を持つことで、障害者雇用に対する漠然とした抵抗感や不安感を低減できる
- スキルレベルや働く様子に直接触れることができ、共に働くイメージを具体化できる
- どのような環境整備や合理的配慮をすればいいのか、具体的なイメージがつく
また、過年度のトライアル雇用参加企業からは、下記のような反響をいただいております。
- 障害者雇用への印象が変わった（A社）
- 障害者雇用へのハードル感が下がり、戦力としての雇用を進めたいという考えに変わった（B社）
- 当初は職場に馴染んでもらえるか不安だったが、すぐに馴染んでもらうことができた。就労支援機関等のバックアップもあり、安心感があった。(C社)
- 即戦力としてとても助かった。（D社）
- 普通と一線を引いているイメージだったが、仕事の会話やレスポンスを見ていても普通と異なるという印象は得なくて、いい意味でのギャップがあった。（D社）
ニューロダイバーシティ
…Neuro（脳・神経）とDiversity（多様性）という2つの言葉が組み合わされて生まれた、「脳や神経、それに由来する個人レベルでの様々な特性の違いを多様性と捉えて相互に尊重し、それらの違いを社会の中で活かしていこう」という考え方のことです。
近年、発達障害のある方にその特性を活かして自社の戦力となっていただくことを目的としたニューロダイバーシティへの取組みは、イノベーションや生産性向上の観点から、大いに注目すべき成長戦略として関心が高まっています。
募集概要
新しい障害者雇用のカタチ
「中小企業におけるニューロダイバーシティ推進に係るトライアル雇用」参加企業の募集について
- 事業内容
- 【トライアル雇用概要】
参加企業は、IT特化型の就労移行支援事業所に通所する発達障害人材※を、実習もしくは雇用のいずれか希望の形態にて最大2か月間受け入れます。発達障害人材はIT関連業務に従事します。
標準期間：2026年10月19日（月）～11月17日（火）
延長期間：2026年11月18日（水）～12月17日（木）
※発達障害人材は精神障害者保健福祉手帳を所持しており、かつ医師が作成した診断書において発達障害のあることが明記されている者とする。
【募集対象企業】
IT分野における発達障害人材のトライアル雇用に興味・意欲のある都内中小企業※
※都内に本社または主たる事業所がある、労働者が300人以下の企業など
【募集企業数】
10社以内
【参加企業への主な支援】
就労移行支援事業所及び事務局にて、受入に向けた環境整備の援助やトライアル雇用実施期間中の伴走支援（業務進捗管理、トライアル雇用に関する課題への対応等）を実施します。
発達障害人材の就業時間に応じて、助成金を支給します。（最大37.5万円（1社あたり））
詳細は募集要項をご確認ください。
- 募集期間
- 令和8年6月30日（火）17時必着
- 提出先及び問い合わせ先
- 【提出書類】
①エントリーシート（本ページにフォーマットを掲載）
②企業概要・事業内容がわかる参考資料（PDFデータ）
【提出先】
株式会社 野村総合研究所 ヘルスケア産業コンサルティング部
「持続可能な障害者雇用における業務開拓・実践事業」事務局
電子メール：tokyo-nd-entry-r8[at]nri.co.jp（久保田）
※[at]を@に書き換えてください。
【提出方法】
上記の提出先に電子メールにてご提出ください。
【提出にあたって】
提出にあたっては、募集要項を必ずご確認ください。
【提出後の留意事項】
本トライアル雇用では、2段階の審査を実施します。
エントリーシートの審査（1次審査）を通過した企業には、7月中旬頃、オンライン会議や訪問によるヒアリング（2次審査）を実施しますので、ご協力をお願いいたします。
なお、審査結果などの照会には応じません。
【問い合わせ先】
事務局 ：株式会社野村総合研究所
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
メール：tokyo-neuro-r8[at]nri.co.jp（久保田・竹原・若林）
※[at]を@に書き換えてください。